深挖創新創效潛能 激發提質增效活力

2024/04/29 總點擊:8638次

——濮耐股份第二屆崗位創新大賽圓滿落幕

在濮耐股份成功上市十六周年之際,濮耐股份第二屆崗位創新大賽圓滿落下帷幕。濮耐股份董事長劉百寬,總裁曹陽,副董事長孔志遠,副總裁馬文鵬、韓愛芍、牛亮,集團財務負責人馬意,總裁助理劉國威、薛崇勃以評委的身份參加本次大賽。本次大賽旨在通過搭建一個開放、包容、創新的競賽環境,鼓勵員工敢于挑戰傳統,勇于嘗試新思維、新方法。大賽不僅為員工提供了一個展示自我、實現創意的舞臺,更是公司創新發展的一次重要實踐。

本次大賽以崗位創新為活動開展載體,集團各建制單元按照“全員參與、持續改進”的原則,引導廣大員工立足崗位,認真分析在經營管理、工藝技術、成本質量、生產安全、項目建設等方面影響增降控提的關鍵因素,找準問題、把握關鍵,制定出切實可行的方法措施,堅持崗位創新不斷優化、不斷提高,積小改為大改,積小勝為大勝,最終實現大提高、大突破。

在項目籌備階段,公司內部通過各種渠道對崗位創新大賽主題活動的指導思想、目標任務、實施步驟、重要意義等進行廣泛宣傳,鼓勵員工積極參與,共同推動創新文化的蓬勃發展。一時間,創新的熱潮在公司內部迅速蔓延開來,各團隊紛紛摩拳擦掌,準備在這個舞臺上展現自己的才華和創意,形成全面動員、人人參與的良好氛圍,為本次活動打下堅實的群眾基礎。

在項目實施總結階段,各團隊以飽滿的熱情和不懈的努力,充分發揮想象力和創造力,深入挖掘工作中的痛點和問題,尋找創新解決方案。為更好地發揮崗位創新作用,各團隊通過頭腦風暴、技術驗證和方案制定等措施,不斷完善自己的創新項目。同時,他們還積極與上級領導溝通交流,爭取資源支持和指導意見,為項目的順利實施奠定堅實基礎。

經過數周的緊張準備和精心打磨,各團隊終于在4月20日迎來了集團層面19進9選拔賽的評審環節。在這個環節中,各團隊需要向評審團展示自己的創新項目,并回答評委提出的問題。為了更好地展示自己的項目,各團隊精心制作了PPT、邀請推薦人致推薦詞等。在評審現場,各團隊輪番上臺展示自己的創新項目。他們用生動的語言和形象的數據闡述了項目的創新點、實施效果和推廣前景。評審團成員們認真聆聽、仔細考察,不時提出問題和建議。整個現場氣氛熱烈而緊張,充滿了創新的火花。經過評審團的認真評審,最終評選出《精細化管理增包齡,項目運維提質增效》《脫硝系統節能改造》等9個項目進入精英賽。

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4月28日,第二屆崗位創新大賽迎來了最終評審環節——精英賽,在巔峰對決中,參賽精英們匯聚一堂,充分展示項目實力,角逐集團2023年度崗位創新大賽的各項大獎。為了更好地展示自己的項目,各選手精心制作參賽視頻,并邀請助力人員為其項目助力添彩。通過視頻講解,現場匯報后續實施目標、計劃,并回答破壁五人組及價值裁定者提出的問題等系列比拼,經過價值裁定者最終裁定,《精益管理再增效,協同驅動創新高》項目獲得特等獎,《精細化管理增包齡,項目運維提質增效》項目獲得一等獎,《日臻完善-不斷提升噴注造襯技術水平》等2個項目獲得二等獎,《金融工具綜合應用的多維創新》等5個項目獲得三等獎,隨后,集團高管分別對獲獎的團隊頒發了獎杯和紀念品。這些獲獎項目不僅具有創新性、效益性和推廣性,而且符合公司的戰略發展方向和市場需求。對于獲獎團隊和個人來說,這無疑是對他們辛勤付出最好的認可和鼓勵。

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最后,董事長劉百寬發表重要講話。首先,他對參賽的項目進行了逐一點評、總結。隨后他指出,崗位創新大賽的舉辦激發了員工創新潛能,是推動企業創新發展的盛會。它不僅為員工提供了一個展示自我、實現創意的平臺,更為公司的創新發展注入了新的活力和動力?;厥?023年,公司在市場形勢非常嚴峻的情況下,通過降本增效和創新的方式,實現了收入和利潤的雙提升。展望2024年,我們要通過進一步的創新驅動,深度挖掘降本增效的各項舉措,不斷提高經營質量,提升盈利能力,增強公司競爭力。

一個典型就是一面旗幟,一個榜樣就是一股力量。本次崗位創新大賽的成功舉辦和優秀項目的涌現,不僅進一步激發了廣大員工的創造活力和工作熱情,還充分發揮了全體員工在促進企業技術進步、提升職業素養、增強企業競爭力的主體作用。通過系列創新項目的實施,有助于培育新質生產力,助推公司不斷高質量發展。

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